重庆市江津区就业和人才服务局召开就业创业工作会
5月28日，重庆市江津区2018年就业创业工作会在区就业和人才服务局大会议室召开。区就业和人才服务局局长黄文科主持并讲话，各镇街社保所所长、区就业和人才服务局科室负责人等50余人参加会议。
会上，区就业和人才服务局副局长张权银传达全市就业创业和失业保险工作会议精神及全国普通高校毕业生就业创业电视电话会精神，对各镇街承担的就业创业任务完成进度进行了通报，对就业扶贫、灵活就业人员社保补贴、公益性岗位开发与管理、离校未就业高校毕业生定制计划等工作进行安排。区就业和人才服务局副局长钟小莉、付万君就创业担保贷款、创业大赛、返乡创业典型培育收集、就业技能培训、职业技能大赛等工作进行安排布置。在座谈交流环节，部分镇街结合工作实际，围绕《返乡创业试点镇街乡村振兴行动工作方案》提出了很好的意见建议，区就业和人才服务局对各镇街共同关心的问题进行了现场解答。
会上，区就业和人才服务局局长黄文科回顾了2017年该区就业和人才服务工作情况。全年城镇新增就业30893人，创业担保贷款10742万元，就业技能培训6302人，失业保险参保125229人，城镇登记失业率2.8%，各项指标超额完成目标任务，就业创业惠民政策得到全面落实。在2017年就业创业服务管理工作综合评价中该区获得全市前三名的好成绩，主要取得以下五方面成效：一是坚持做大总量、拓展渠道，全区就业局势持续向好；二是坚持试点引领、完善体系，创业创新氛围日益浓厚；三是坚持聚焦重点、创新举措，困难群体就业切实加强；四是坚持强化培训、打造品牌，技能人才培养成效显著；五是坚持提质增效、便民利民，公共就业服务不断提升。针对2018年的重点工作，他强调围绕“高质量、供结侧、更充分”三个关键词抓好八方面的工作：一是持续完善就业优先政策，抓好特色扶持政策制定，积极营造宽松环境。积极制定出台区级政策文件，力争形成江津特色的就业创业扶持政策体系，让工作更有抓手。二是开拓人力资源保障渠道，抓好供给平台基地搭建，着力满足市场需求。切实做好全区人力资源主市场和工业园人力资源分市场“1+4”体系建设，在双福建设人力资源服务产业园和大学生就业创业服务中心。三是推进全国返乡创业试点，抓好镇街试点创建工作，培育乡村振兴新动力。在条件成熟的镇街试点开展农民工返乡创业振兴乡村行动，重点打造返乡创业平台、成立返乡创业协会、培育返乡创业重点产业。四是加强创业项目精准扶持，抓好专项活动组织推广，激发创业创新活力。升级创业培训，编辑创业故事，组织好创业大赛、论坛、路演等活动，营造良好氛围，解决创业“本领慌”。五是推动“津工精匠”品牌引领，抓好精品培训人才培育，壮大技能人才队伍。持续开展第二届“津工精匠”评选活动，组织开展好富硒餐饮、汽车技术、电梯维修与安装、美发护理等四项区级技能大赛，积极组队参加市级技能大赛，推动区级高技能人才基地建设，让更多工匠走向技能巅峰。六是促进就业扶持政策落地，抓好企业跟踪服务，保障困难群体就业。加大公益性岗位开发，鼓励和引导4050人员、离校未就业高校毕业生、零就业家庭、返乡农民等就业困难群体多形式多渠道实现就业。七是夯实基层就业创业基础，抓好示范阵地队伍建设，提升公共服务质量。建强区级部门、镇街社保所、社区（村）、人力资源公司、创业孵化平台、在津高校、企业人力资源部、投资机构等八支就业人才队伍，加快流动人员档案管理信息化进程，强化流动人员档案管理。八是壮大国有人力资源公司，抓好劳务派遣及信产招工，努力树立国企品牌。持续推进机关事业单位、国有企业临聘人员劳务派遣，做精做细区级公办幼儿园编外教师派遣工作，争取将区国资中心及华信公司所属企业非在编新聘人员和到期续签人员纳入公司派遣。
最后，黄文科局长提出五点要求：一是熟悉政策。就业创业扶持政策多，原则性强，希望大家加强学习、交流和沟通，熟练掌握政策，只有熟悉政策，才能更好的`宣传贯彻执行政策。二是善于创新。新时代，就业创业工作面临新形势、新任务、新要求，工作要善于创新，善于发现和培育典型，发挥典型示范引领作用。三是注重宣传。结合全市政策宣传年活动，多渠道广覆盖将就业创业政策宣传到镇、村、户，营造大众创业、万众创新的良好氛围。四关注重点。关注重点环节、重点节点、重点人群，特别是高校毕业生、去产能职工、贫困劳动力等重点群体的就业创业工作。五做好结合。将就业扶贫与乡村振兴结合， 将就业培训与农委、移民、残联等部门的培训结合，整合资源，合力推动工作。
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